Argent. Relatif à nombreux études et enquêtes, c’est le principale moyen d’obtenir différend dans romantique relations – plus le sujet nous sommes le moins enclin librement explorer. Il y a plusieurs explications pourquoi. Parfois friction a lieu parce que nous maintenons incompatibles économiques croyances et objectifs. Dans d’autres cas, dépendre de est en fait miné quand personnes sont inférieurs sincères à propos des investissements habitudes et Charge de dette.
Voici un autre problème: C’est vraiment progressivement commun pour partenaires exécuter dans problèmes dû au fait un partenaire obtient beaucoup plus que un autre, causant toutes sortes de imprévus émotions. Le amant exactement qui régulièrement doit ramasser le perte ou régler les factures peut trouver difficile à combattre ressentiment et jugements. En revanche, celui qui ne peut ajouter jusqu’à ils peuvent rapidement succomber à honte, embarras et attitude défensive. Les deux extrêmes émotionnels tendance à être nocifs à plus sains interactions.
La bonne chose est, il est possible dissiper financier tension avant fait durable dommage. Liste cinq approches pour faire cela:
Communiquer.
c’est exact – à propos de cash, au mépris de Tabous culturels. Faites-le éventuellement. Ressentiment et honte tu ne devrais pas regarder tout de suite; ils seulement grandissent comme le temps passe, le supplémentaire résultats tacites pensées et sentiments. Head them down quand vous êtes honnête de begin.
Générer a discuté définition de “valeur”.
Fréquemment, trouble sur revenu inégalité se développe parce que partenaires voir le “bottom range” once the meilleur moyen possible évaluer valeur – ignorer différents, non monétaires critères. Comme, les enseignants ne gagner tout logiciel ingénieurs, mais enseignants incontestablement exécuter un {rôle|personnage tout aussi essentiel rôle dans communauté. Pourriez-vous ainsi que votre partenaire d’accord que certaines professions ne devraient pas être décrites par dollars par vous-même? Si vous ne le faites pas, penser à réévaluer comment compatible vraiment êtes.
Soyez familier avec genre biais.
En 1970, seulement 7 pour cent des États-Unis femmes fait beaucoup plus que leurs maris uniques. En 2014, ce chiffre avait bondi à 24 pour cent . C’est progrès, mais néanmoins très loin de la parité. Cela signifie conflit sur l’inégalité de gains dans une relation est trois fois plus susceptibles de surgir parce que un gagne plus qu’une femme – un fait prouvé que peut démarrer la porte à des méthodes de démodées considérer sexe fonctions en général. Ne laissez pas cash retourner le clock sur votre propre union.
De même diviser complet travail.
Supplémentaire research montrer que, malgré connexions où femmes gagnent plus, ceux-ci incluent néanmoins d’être réaliser beaucoup de travail non rémunéré ménage que leur homme partenaire. Quand faire face à une revenu intérieur union, définitivement compte pleinement pour tout ce que vous avec votre compagnon s’abonner à toute la vie ensemble .
Gardez à l’esprit: “Tous pour commencer, plus un pour plusieurs. ”
Quand votre engagement se révèle être long terme, envisager abandonner le “son” et le “sien” méthode pour fonds totalement . Lovers avec des ressources typiques – et pareillement discuté droits et responsabilités – sont va voir succès comme une entreprise, et moins comme une réserve de des conflits.